近年 1on1 を導入する企業が非常に増えてきておりますが、複数メンバーと実施している1on1の議事録をひと目で管理できるようになりました。 ※1on1 とは、上司と部下が定期的に1対1で行う面談（対話）のことです。上司が部下のために定期的に時間を割き部下の話に耳を傾けることを通じて相互に心理的安全性を高め、目標達成と成長を支援する場です。
仕事における1on1は重要な場です。しかし、1on1をするメンバーが人数が増えてくると、話したことの内容を管理、モニタリングしていく工数が増えていきます。 1on1の中で期末評価に向かって認識をすりあわせる機会も多い中、言った言わないが発生してしまうこともありました。 メンバーの成長という重要な業務にも関わらず、忙しいが故に1on1の適切な管理が後回しになってしまうという課題があります。